С олимпийским чемпионом все в порядке, но все же он болеет: за здоровый образ жизни. Во всяком случае, так он заявил на прошедшей вчера в Алматы пресс-конференции, посвященной учреждению премии «Асыл Алма».

Итак, в Казахстане появилась первая премия за вклад в формирование здорового образа жизни (ЗОЖ). Её основной задачей является привлечение внимания соискателей, общества и СМИ к данной проблеме, стимулирование и пропаганда ЗОЖ среди сотрудников и клиентов как государственных, так и частных предприятий. Соискателями премии могут быть любые коммерческие и некоммерческие структуры южной столицы.

В принципе, даже табачные и алкогольные компании, а также производители газированных напитков, которые тоже являются весьма вредными для здоровья, могут принять участие в конкурсе, однако это нежелательно. Как пояснил управляющий проектом Сергей Алексеенок, из трех номинаций они могут побороться за победу лишь в одной — «За вклад в защиту и охрану здоровья сотрудников компании». К номинациям «За вклад в формирование здорового образа жизни среди населения» и «За вклад в борьбу с социально значимыми заболеваниями» они, конечно, отношения иметь не могут.

Премию учреждает акимат города совместно с Алматинским городским центром формирования здорового образа жизни. Почему именно сейчас власти озаботились здоровьем нации, объяснила заместитель начальника управления здравоохранения Алматы Роза Куанышбекова.

— Вообще идея формирования среди населения ЗОЖ возникла ещё в 1997 году, — сказала она, — но в основном тут были задействованы бюджетные организации, а бизнес оставался в стороне. Однако за это время выросло новое поколение бизнесменов, которые понимают, что для успешного бизнеса нужны ясные мозги, а это возможно, если только человек ведет здоровый образ жизни.

Она также добавила, что, по данным ВОЗ, здоровье нации зависит от системы здравоохранения всего на 10 процентов. А остальные 90 — от её физической активности, правильного питания и отказа от вредных привычек.

Чтобы получить премию, предприятия-соискатели должны вести работу во многих направлениях. В их числе — обеспечение здоровых рабочих мест, стимулирование отказа от вредных привычек среди сотрудников и т. д. Каким образом это будет достигаться, организаторы пока не знают, но ссылаются на опыт Запада.

— На Западе компании берут на себя ответственность за здоровье своих работников, — заявил доктор медицинских наук, профессор, президент «Ассоциации специалистов формирования ЗОЖ» Айкан Аканов, — почему бы и нашим не последовать их примеру? Среди прочих там применяются такие меры: не берут на работу курящих, обеспечивают сотрудников горячим питанием, контролируют уровень холестерина и обязательно выделяют один рабочий день в году на профилактический осмотр.

Торжественное вручение премии (статуэтка, настенная грамота и специальный именной диплом) состоится в феврале 2010 года.