Мировой рынок труда переживает глубокую трансформацию, и требования к профессиональным навыкам меняются быстрее, чем когда-либо. Согласно отчёту Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест 2025», ключевую роль в этих изменениях играют искусственный интеллект, автоматизация и глобальные экономические процессы, передаёт Sports.kz со ссылкой на Euronews.

Какие навыки востребованы сейчас

Самым приоритетным навыком работодатели называют аналитическое мышление — его выделяют 69% компаний. Высоко ценятся устойчивость, гибкость и умение адаптироваться: две трети работодателей считают эти качества обязательными.

По-прежнему важны лидерство и способность влиять на людей — это отмечают 61% компаний. В списке ключевых компетенций также творческое мышление (57%), технологическая грамотность, эмпатия, умение слушать и стремление к постоянному обучению.

При этом навыки работы с ИИ и большими данными критически важными сегодня считают менее половины компаний. Меньшим спросом пользуются мультилингвизм и глобальная гражданская ответственность, а способность к сенсорной обработке информации важна всего для 6% организаций.

Что будет актуально к 2030 году

По прогнозам, технологические навыки станут расти особенно быстро. Спрос на умение работать с ИИ и Big Data увеличится на 87%, на компетенции в области сетей и кибербезопасности — на 70%, а на общую технологическую грамотность — на 68%.

Также возрастёт потребность в творческом мышлении, гибкости, устойчивости и готовности к непрерывному обучению. Лидерство и управление талантами сохранят свою значимость.

В то же время будет снижаться спрос на навыки ручной работы, физической выносливости, точности, а также на базовую грамотность (чтение, письмо, математика).

Почему навыки так быстро меняются

ВЭФ отмечает, что пандемия COVID-19 и технологический рывок стали основными драйверами ускорения изменений. При этом динамика различается по регионам: страны с низким и средним уровнем дохода ожидают более резких изменений, тогда как государства с высоким доходом прогнозируют меньше колебаний.

Среди стран с наименьшей ожидаемой нестабильностью навыков — Дания, Нидерланды, Великобритания, Франция и Германия.

Эксперты подчёркивают: в условиях автоматизации и перестройки рынка труда ключом к профессиональному успеху становится способность адаптироваться и постоянно развивать свои компетенции.

Мировой рынок труда переживает глубокую трансформацию, и изменения в требованиях к профессиональным навыкам становятся всё более заметными. Согласно отчёту Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест 2025», спрос на ключевые компетенции будет стремительно меняться под влиянием искусственного интеллекта, автоматизации и глобальных экономических процессов, передает Sports.kz со ссылкой на Еuronews.

Какие навыки наиболее важны для работодателей

В документе отмечается, что аналитическое мышление сегодня является самым востребованным навыком: примерно 69% работодателей называют его приоритетным. Также подчёркивается значимость устойчивости, гибкости и адаптивности — две трети компаний считают эти качества обязательными.

По данным отчёта, работодатели по-прежнему уделяют большое внимание лидерству и социальному влиянию. Около 61% компаний уверены, что способность управлять людьми и оказывать влияние остаётся краеугольным камнем профессионального успеха.

Наряду с аналитическими способностями работодатели всё чаще говорят о важности творческого мышления. Около 57% опрошенных компаний считают его ключевым для современного специалиста. Технологическая грамотность, эмпатия, умение слушать, любознательность и готовность учиться на протяжении всей жизни также входят в список востребованных компетенций.

В то же время менее половины компаний считают навыки работы с искусственным интеллектом и большими данными критически важными на текущий момент. Низким спросом пользуются также мультилингвизм и глобальная гражданская ответственность. Наименее значимой компетенцией работодатели называют способность к сенсорной обработке информации — её отметили лишь 6% организаций.

Что станет актуальным к 2030 году

Работодатели ожидают, что технологические навыки будут расти быстрее, чем любые другие. В отчёте указывается, что спрос на навыки в области искусственного интеллекта и больших данных увеличится на 87%. Значительный рост прогнозируется и для компетенций в сфере сетей и кибербезопасности (70%), а также технологической грамотности (68%).

Кроме того, по прогнозам, возрастёт ценность творческого мышления, устойчивости, гибкости, способности адаптироваться, а также стремления к постоянному обучению. Ожидается, что лидерство, социальное влияние и управление талантами останутся важными компетенциями на рынке труда.

Вместе с тем в документе подчёркивается, что значимость навыков ручной работы, выносливости и точности, а также базовой грамотности (чтение, письмо, математика) будет снижаться.

Почему навыки стремительно меняются

В отчёте говорится, что пандемия COVID-19 и быстрый прогресс технологий стали ключевыми факторами, ускорившими перестройку рынка труда и системы навыков. ВЭФ отмечает, что в разных странах изменения происходят неравномерно.

Экономики с низким и средним уровнем дохода ожидают более заметных изменений в квалификационных требованиях, тогда как страны с высоким доходом прогнозируют меньшие колебания. Среди государств, где ожидается минимальная нестабильность навыков, преобладают европейские — в их числе Дания, Нидерланды, Великобритания, Франция и Германия.

Эксперты подчёркивают: в условиях масштабной автоматизации и реорганизации рынка труда способность развиваться, адаптироваться и осваивать новые компетенции становится главным инструментом профессионального выживания.