Тысячи сотрудников привыкли пить чай за компьютером или перекусывать прямо во время работы. Как оказалось, работодатели имеют полное право это пресечь, передает Sports.kz со ссылкой на Edimdoma.ru.

Как отметила юрист Ольга Владимирова, все зависит от внутренних правил компании. Запрет на еду и напитки в рабочей зоне считается законным, если он закреплен в локальных нормативных актах.

При этом у сотрудников должна быть возможность пользоваться полноценным обеденным перерывом в специально отведенном месте.

«Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай на рабочем месте», — объяснила Владимирова.

Если же работник не имеет альтернативного пространства для еды, а за чай или бутерброд его еще и наказывают дисциплинарно, то такие действия работодателя могут быть оспорены как неправомерные.

Кроме того, добавила юрист в интервью РИА «Новости», действующее законодательство запрещает прием пищи в производственных помещениях — это связано с санитарными требованиями.

На ряде предприятий обязаны быть оборудованы столовые или хотя бы комнаты отдыха, где сотрудники могут перекусить без риска нарушить правила.