За последние три года доля женщин среди владельцев малого и среднего бизнеса превысила 40%, согласно данным министерства национальной экономики. Около 60% всех микрокредитов, выданных в рамках государственных и частных программ поддержки, приходятся именно на бизнес, возглавляемый женщинами, передает передает Sports.kz со ссылкой на Inbusiness.kz.

Генеральный директор МФО «Робокэш.кз» Алмаз Торутаев отмечает, что рост женского предпринимательства в Казахстане — это не просто экономический тренд, а важный социальный сдвиг, который свидетельствует о повышении финансовой самостоятельности женщин.

Как правило, микрокредиты используются для запуска или расширения бизнеса. Соответственно, это позволяет развивать экономику, особенно в регионах и предоставлять новые рабочие места. Важно отметить, что именно микрокредитование позволяет решить проблемы с доступом к финансированию у малого бизнеса.

В каких сферах работают женщины-предприниматели?

Согласно статданным, женщины в Казахстане особенно активно развивают бизнес в следующих сферах:

— услуги (салоны красоты, ателье) — 35%;

— розничная торговля (магазины, интернет-торговля) — 28%;

— образование (детские центры, онлайн-курсы) — 15%;

— агробизнес — 12%;

— креативные индустрии (дизайн, маркетинг, авторская продукция) — 10% 

При этом наибольшая концентрация предпринимательниц наблюдается в крупных городах, в частности на Алматы приходится 20%, на Астану — 15%, далее следует Восточно-Казахстанская область — 10%, Карагандинская область — 9%, и Туркестанская область — 8%.

Развитая инфраструктура и доступ к финансированию способствуют росту женского бизнеса в мегаполисах. В сельской местности предпринимательницы сталкиваются с нехваткой кредитных программ и информационной поддержки. 

Особенности и проблемы женского предпринимательства

Президент Международного клуба успешных женщин Динара Розбаевна отмечает, что в последние годы женщины стали активнее искать образовательные возможности. Они записываются на курсы по бизнесу, продвижению в Instagram и другим направлениям, даже если обучение бесплатное.

«Важно отметить, что сегодня женщины осознают: бизнес — это не просто купи-продай, а системный процесс, требующий знаний и навыков. Однако качество доступного образования часто оставляет желать лучшего», — говорит Динара Розбаевна.

Среди наиболее востребованных эксперт выделяет инфобизнес, бьюти-индустрию, также женщины нередко становятся инфлюенсерами. Многие женщины начинают продвигать себя как психологи или коучи. Кроме того, растет популярность ухода за кожей: появляется все больше косметологов, но далеко не все из них имеют медицинское образование, что вызывает определенные риски.

По словам Динары Розбаевны, количество женщин, регистрирующих свой бизнес в Туркестанской области, за последние годы выросло в 3–4 раза. В регионе особенно динамично развиваются:

— Фотостудии

— Салоны красоты

— Недвижимость

— Общепит

— Образовательные центры

— Частные школы и детские сады

— Частные медицинские клиники

Особенно сильны позиции общепита, который всегда занимал ведущие позиции в южном регионе.

Но, несмотря на положительные изменения, женщины по-прежнему сталкиваются с препятствиями. Одним из главных барьеров остается культурное наследие: часто мнение мужа или свекрови становится решающим в вопросе обучения и ведения бизнеса. Существует стереотип, что женщине достаточно уметь готовить или делать что-то руками, а бизнес-процессы, маркетинг и продвижение — второстепенны.

«Женский бизнес в Казахстане переживает подъем, но остается много проблем, которые необходимо решать. Важно повышать качество образования, развивать культуру предпринимательства и преодолевать стереотипы. При правильном подходе женское предпринимательство может стать не только источником дохода для тысяч семей, но и серьезным вкладом в экономику региона», — полагает Дина Розбаевна.

Причины для запуска бизнеса

Зарима Атабаева считает, что казахстанские женщины идут в предпринимательство по двум основным причинам. В первом случае — из-за жизненных обстоятельств, например, когда вынужденно ищут возможности для заработка. В таких случаях самым доступным вариантом видится сфера торговли или монетизация ремесла/навыка, которым владеет женщина.

Вторая категория женщин-предпринимателей — это те, кто пришел в бизнес осознанно, переходя из найма в собственное дело. То есть предпринимательство строится уже на опыте, профессионализме, экспертности и стремлении к независимости. Зачастую такие женщины развивают бизнес в сегменте бухгалтерских услуг, открывают юридические компании, салоны красоты, фотостудии и другие сервисные бизнесы.

«Многие женщины начинают свой бизнес, решая личные проблемы, с которыми сталкиваются. Именно так зачастую появляются частные детские сады, образовательные и развивающие центры, клининговые компании, кафе и другие предприятия, направленные на улучшение качества жизни», — поясняет Зарима Атабаева.

Эксперт подчеркивает, что в большинстве случае развитию именно женского предпринимательства способствуют, в первую очередь, необходимость «кормить семью», а уже потом желание самореализации, стремление к повышению качества жизни и специальные программы поддержки и развития.

Отметим, что тенденция к увеличению и успешному росту женского бизнеса очевидна. Более того, появляется все больше государственных и частных инициатив, призванных поддерживать женщин. Однако, несмотря на рост числа и качество бизнеса женщин-предпринимателей, отрицательно на развитии сказываются нехватка бизнес-образования, сложности с масштабированием, а также существующие гендерные стереотипы.