Окончательно, конечно, пока еще анализировать итоговые составы казахстанских коллективов образца сезона 2011 года смысла нет. Порой немало перемен происходит непосредственно во время заявочной кампании, которую проходят сейчас наши клубы. Бывает, что в ходе ее футболист часа за полтора оказывается не в том коллективе, где провел межсезонье, а совсем в другом… Так что в этом вопросе необходимо подождать окончательных результатов заявки. Хотя уже сегодня, конечно, очевидно, что анонсировавшийся возможный приезд в Казахстан, скажем, Жереми Нжитапа, Марко Бабича или Величе Шумуликоски так и не состоится…

Сегодня хотелось бы порассуждать о том, как ведется селекционная работа в казахстанских футбольных клубах. Каким образом формируется состав наших команд в межсезонье? Лишь некоторые новые игроки приглашаются на учебно-тренировочный сбор коллектива заранее, основная масса потенциальных новичков тестируется потоковым методом уже на месте — кто предложит свои услуги, того и будут рассматривать в качестве потенциального кандидата в команду. В европейских клубах подобным образом так называемая «селекция» не проводится уже очень давно, для России и Украины — это единичные случаи. Команды планомерно готовятся в Турции к новому сезону, наигрывая уже подобранный состав. Но вышеприведенный анахронизм весьма актуален для футбольных коллективов из Казахстана — собственно селекцией, в общепринятом в последнее время в мировом футболе смысле, в наших клубах занимаются мало. Не зря ведь в прошлом сезоне наставник «Актобе» Владимир Муханов говорил, что актобинцам необходима селекционная служба. Именно так и работают все уважающие себя в Европе (да и в остальном, впрочем, мире…) клубы — игрока просматривают в играх за его команду на протяжении минимум полугода, чтобы определить, действительно ли этот человек коллективу на самом деле нужен. Даже удачные (относительно, конечно) трансферты, проводимые в настоящее время казахстанскими клубами, пока иначе как удачей и не назовешь. Знающие люди подтвердят — немалый процент футболистов, приезжающих на просмотр, готовятся непосредственно к межсезонью, а не к сезону. Можно проявлять все свои лучшие качества, удивлять физическими кондициями в течение одного зимнего месяца, пока ты на пике формы, чего целенаправленно именно к этому времени и добивался, а затем подписать хороший контракт и впоследствии дурака валять целый сезон. Зарплата ведь с премиальными, в поте лица зарабатываемые партнерами по команде, и так капают…

Если казахстанские коллективы (хотя бы некоторые из них) рассчитывают все же хоть когда-нибудь выглядеть в Европе не мальчиками для битья, за целенаправленную и методичную селекционную работу им необходимо браться уже сегодня. По ходу сезона довольно быстро становится очевидным, какие позиции в команде слабоваты, и работать над этим вопросом надо начинать немедленно, а не рассчитывать на будущий межсезонный турецкий «авось». Мы много говорим о том, что необходимо грамотно выстраивать инфраструктуру казахстанских футбольных клубов, а сами упорно продолжаем работать по старинке. Почему так?!..

Зачастую пока еще у нас новобранцы пополняют состав того или иного клуба лишь на основе рекомендаций своего агента — человека, заметьте, материально заинтересованного в исходе сделки. Это, мягко скажем, неправильно. В футбольном мире изобретать велосипед особой необходимости нет — все давно придумано за нас. Просто, если мы действительно собираемся и намерены становиться конкурентоспособными на международной арене, достаточно следовать примеру западноевропейских клубов в их клубном менеджменте. Не слепо и бессмысленно копировать (об этом разговора и не ведется), но усвоить хотя бы базовые его основы и правильно применять их в работе. Это потребует дополнительных вложений финансовых средств и трудовых ресурсов? Само собой. А как вы хотели?! Но и отдача в итоге будет вполне с ними соизмеримой и даже, в перспективе, заметно их превзойдет. Впрочем, конечно, если мы и дальше собираемся топтаться на месте, можно продолжать работать по старинке…