...или войдите через аккаунт соцсети

Зарегистрироваться Забыли?

Футбол


15 ноября 2013 (17:13)

Зачистка?..

Зачистка?..

Многим уже материалы о ситуации с весьма продолжительными задержками выплат зарплаты и премиальных футболистам, тренерам и работникам ФК «Иртыш» набила оскомину, однако молчать про это нельзя, иначе обещания расплатиться так и останутся пустыми обещаниями. Тем более, что во всеуслышание говоря о том, что скоро ситуация нормализируется, руководство клуба в то же время подписывает приказы об увольнении тех, кто всего лишь хочет получить заработанное... 

Массажист Игорь Горбунов непрерывно трудился в павлодарском футбольном клубе с февраля 2001 года. Профессионала такого класса, футболисты подтвердят, в Казахстане, на самом деле, найти очень трудно. Но когда в этом сезоне в ФК «Иртыш» возникла проблемная ситуация с выплатой заработанных денег, он одним из первых забил тревогу. И сегодня узнал о том, что первым и уволен.

— Игорь, как можно судить, приказ о Вашем увольнении подписан 4 ноября. Когда Вас поставили об этом в известность?
— Я узнал обо всем сегодня. 15 ноября истекал мой контракт с клубом, я заехал в офис — узнать насчет денег, которые мне должны, и там-то и был поставлен в известность об увольнении. 3-го числа мы играли с «Кайратом», на следующий день, получается, был подписан приказ о моем увольнении, однако за все это время мне никто не позвонил, не сказал о том, что в моих услугах больше не нуждаются. Хотя по закону об этом должны предупреждать заблаговременно — за 2 месяца.

— Как думаете, все произошло из-за того, что Вы первый начали говорить, что в клубе не все в порядке с выплатами заработанных денег?
— Не могу знать, почему это произошло. В течение этого года отношения с клубным руководством складывались негативно. Из-за долгов ругались, премиальные мне в 2 раза урезали...

— За что?
— Я подал жалобу в Палату по разрешению споров из-за долгов по заработной плате. Потом увидел, что мне без причины понизили ставку премиальных в 2 раза по сравнению с обычной. Видимо, это произошло из-за обращения в Федерацию.

— Что думаете делать дальше?
— Буду продолжать заниматься своим делом — медициной. Без работы, думаю, не останусь.

— Я имею в виду — по данной ситуации...
— Ничего предпринимать не буду. Это бессмысленно. Если руководство решило, что меня не должно быть с командой, значит, у него есть на это причины.

— Думаете, что борьба за собственные права может помешать Вам в дальнейшем в карьере?
— Дело не в этом. У меня есть семья, ее надо кормить. У меня есть руки, которыми я буду это делать. Вот и все.

Прокомментировать ситуацию с увольнением массажиста «Иртыша» мы попросили главного тренера павлодарской команды Талгата Байсуфинова:

— Мое мнение таково: руководство клуба поступило неправильно и не должно было этого делать. Специалист в таком деле, местный — павлодарец, столько лет отдал родному клубу... Разбрасываться такими людьми мы просто не имеем права. Игорь — очень нужный команде человек, настоящий профессионал, преданный павлодарскому клубу.

... Явно не все ладно в футбольном королевстве павлодарском... Многое в клубе вдруг практически в одночасье встало с ног на голову. Руководство придумывает новые схемы оплаты труда футболистов и работников ФК, нигде прежде не апробированные, в итоге все долгими месяцами сидят без денег... Маркетологи павлодарского клуба в СМИ вовсю рассуждают и с умным видом строят свои предположения о том, выполняют ли свои обязательства спонсоры в других ФК... Настоящие профессионалы своего дела, чьи умения очень важны в работе с командой, вынуждены уходить оттуда, где отработали добрую дюжину лет... Может быть, не с того конца увольнять начали, господа павлодарцы?!

А Игорю посоветовал бы все-таки не сдаваться. Даже при не продлении трудового договора его должны были уведомить об этом как минимум за месяц. Налицо нарушение закона. Впрочем, в Павлодаре сейчас чем-то подобным, похоже, никого уже не удивишь...

Автор: Александр Стрельников sports.kz

Комментарии

Комментировать могут только авторизованные пользователи, или зарегистрируйтесь

...или войдите через аккаунт соцсети

  • для За Иртыш!:«Я не умничаю, просто по человечески относиться к людям надо. Решили уволить, так сразу скажите, чтоб человек уже другую работу искал, а не терял зря времени, тем более что денег у него нет, по вашей, между прочим, вине. Ну а главное нарушение закона не то, что предупредили или нет, а то что денег полгода не платили, а остальное уже мелочи.»

    я думаю, пркиаз фактически и вышел 15-го.... задним числом.. иначе бы давно инфа бы просочилась... но я же не об этом говорю, в обращаюсь к автору, что он не прав в своих утвержденияхОтветить

    • 16 ноября 2013, 00:11
    • Астана / Нур-Султан
    • 22333 записи
    • 4567 дней на портале
  • для Anastasiya:«не соглашусь с вами, контракт заканчивался 15.11, а приказ от 4, все равно должны были предупредить»

    если бы до включительно 15 не было бы движений со стороны клуба, контракт считался бы пролонгированным автоматически (так обычно указывается в контрактах, это же не игрок), потому и сделали приказ раньше.. но у меня чуйка, что приказ вышел задним числом, но это уже другая история... Ответить

    • 16 ноября 2013, 00:10
    • Астана / Нур-Султан
    • 22333 записи
    • 4567 дней на портале
  • для Anastasiya:«не соглашусь с вами, контракт заканчивался 15.11, а приказ от 4, все равно должны были предупредить»

    я разве говорю, что не должны ознакомить с приказом? я говорю, что предупреждать были не обязаны за месяц, как пишет Стрельников... читайте внимательнее комментарииОтветить

    • 16 ноября 2013, 00:08
    • Астана / Нур-Султан
    • 22333 записи
    • 4567 дней на портале
  • для Anastasiya:«не соглашусь с вами, контракт заканчивался 15.11, а приказ от 4, все равно должны были предупредить»

    Тоже посмотрел трудовой кодекс, предупреждать работодатель должен при увольнении работника до окончания контракта, так что с этой стороны закон не нарушен, но руководству клуба это большой чести не делает.Ответить

    • 16 ноября 2013, 00:06
    • Аксу (Ермак)
    • 558 записей
    • 5947 дней на портале
  • для AstanaZZ:«ознакомить может и обязаны, умничать не надо тут, я совершенно о другом говорю.. Автор утверждает, что нарушен Закон в части предупреждения за месяц о непродлении контракта, но этого в Законе нет»

    Я не умничаю, просто по человечески относиться к людям надо. Решили уволить, так сразу скажите, чтоб человек уже другую работу искал, а не терял зря времени, тем более что денег у него нет, по вашей, между прочим, вине. Ну а главное нарушение закона не то, что предупредили или нет, а то что денег полгода не платили, а остальное уже мелочи.Ответить

    • 16 ноября 2013, 00:02
    • Аксу (Ермак)
    • 558 записей
    • 5947 дней на портале
  • для AstanaZZ:«Расторжение в период действия - это одно.. а тут контракт закончился.... »

    не соглашусь с вами, контракт заканчивался 15.11, а приказ от 4, все равно должны были предупредитьОтветить

    • 15 ноября 2013, 23:59
    • Караганда
    • 12615 записей
    • 3987 дней на портале
  • для За Иртыш!:«Предупреждать может и не обязаны, а ознакомить с приказом должны были по любому, а этого, судя по словам Игоря и по копии приказа, руководство клуба не сделало. Игорь за те 11 дней уже мог себе другую работу найти, а не ждать у моря погоды.»

    ознакомить может и обязаны, умничать не надо тут, я совершенно о другом говорю.. Автор утверждает, что нарушен Закон в части предупреждения за месяц о непродлении контракта, но этого в Законе нетОтветить

    • 15 ноября 2013, 23:46
    • Астана / Нур-Султан
    • 22333 записи
    • 4567 дней на портале
  • для AstanaZZ:«Посмотрел трудовой кодекс... За месяц предупреждается в случае расторжения договора в период его действия по иницативе работодателя.. Тут не расторжение , а окончание срока трудового договора.. Предупреждать не обязаны.. так что , г-н Стрельников, Вы не правы»

    Предупреждать может и не обязаны, а ознакомить с приказом должны были по любому, а этого, судя по словам Игоря и по копии приказа, руководство клуба не сделало. Игорь за те 11 дней уже мог себе другую работу найти, а не ждать у моря погоды.Ответить

    • 15 ноября 2013, 23:43
    • Аксу (Ермак)
    • 558 записей
    • 5947 дней на портале
  • Посмотрел трудовой кодекс... За месяц предупреждается в случае расторжения договора в период его действия по иницативе работодателя.. Тут не расторжение , а окончание срока трудового договора.. Предупреждать не обязаны.. так что , г-н Стрельников, Вы не правыОтветить

    • 15 ноября 2013, 23:23
    • Астана / Нур-Султан
    • 22333 записи
    • 4567 дней на портале
  • для AstanaZZ:«Есть тут юрист? Разве об окончании контракта надо за 1 месяц предупреждать?»

    Расторжение в период действия - это одно.. а тут контракт закончился.... Ответить

    • 15 ноября 2013, 23:17
    • Астана / Нур-Султан
    • 22333 записи
    • 4567 дней на портале